Perspektiven für unternehmen
Pflegenotstand, offene Stellen, steigender Druck – Sie brauchen Lösungen, keine Versprechen. Seit über 30 Jahren sichern wir Personalstabilität im Gesundheitswesen, seit 14 Jahren mit Fokus auf internationale Fachkräfte. Wir rekrutieren direkt in Indien, Lateinamerika, Tunesien und der Türkei, prüfen nach deutschen Standards und bereiten sprachlich wie kulturell vor.
Personalvermittlung
Temporäre Personallösungen
Wenn in Ihrer Einrichtung sofort Entlastung gebraucht wird, zählt jede Stunde. K&K Talents liefert handverlesene Pflege- und Gesundheitsfachkräfte, die geprüft, vorbereitet und einsatzbereit sind – keine
Zufallstreffer, sondern passende Profis.
Ob
Altenpflege,
Pflegenotstand, offene Stellen, steigender Druck – Sie
brauchen Lösungen, Versprechen. Seit über 30 Jahren sichern wir Personalstabilität im Gesundheitswesen, seit 14 Jahren mit Fokus auf internationale Fachkräfte. Wir rekrutieren direkt in Indien, Lateinamerika, Tunesien und der Türkei, prüfen nach deutschen Standards und bereiten sprachlich wie kulturell vor.
Kooperationspartner
GEMEINSAM ZU NEUEN FACHKRÄFTEN
1
REKRUTIERUNG IM
HEIMATLAND
1
Wir managen die gesamte Kandidatensuche. Unsere muttersprachlichen Experten vor Ort garantieren höchste deutsche Qualitätsstandards und selektieren Talente, die fachlich und persönlich perfekt zu Ihrem Team passen. Wir starten mit einer gemeinsamen Bedarfsanalyse, nutzen unseren Pool und bereiten die Kandidaten vorab mit B2-Sprachkursen auf die Einreise vor. Dadurch können Sie ihre Kompetenz frühzeitig kennenlernen.
2
INTERVIEWS & AUSWAHL
DER KANDIDATEN
2
Wir selektieren Talente nach Qualifikation und Persönlichkeit und präsentieren Ihnen nur Kandidat:innen, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Anschließend organisieren wir gemeinsame Video-Interviews, in denen Sie die Gelegenheit haben, Ihre potenziellen neuen Mitarbeitenden persönlich kennenzulernen.
3
EINSTELLUNGSZUSAGE
3
4
ANERKENNUNG & VISUM
4
Der Arbeitsvertrag wird erstellt, und wir übernehmen alle notwendigen behördlichen Aktivitäten, inklusive Anerkennungsprozess. Damit beginnt offiziell der Visa- und Anerkennungsprozess für Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.
5
REKRUTIERUNG IM
HEIMATLAND
5
6
INTERVIEWS & AUSWAHL
DER KANDIDATEN
6
Wir begleiten die Anreise und stehen Ihren neuen Mitarbeitenden in den ersten entscheidenden Schritten zur Seite – mit klarer Einführung, und persönlicher Betreuung. Ihre neuen Mitarbeitenden starten gut vorbereitet in Ihrem Team. Auch danach bleiben wir an Ihrer Seite und bieten im ersten Jahr eine individuelle Begleitung – einschließlich Teamvorbereitung und, auf Wunsch, Unterstützung beim Familiennachzug.
Globale Talente für Ihren Erfolg
